[SHENZHEN, 4 במרץ 2026] - לאחר סיומו המוצלח של פסטיבל הפנסים 2026, STHL נכנסה רשמית לשלב הייצור השיא שלה לעונת האביב. כדי לנהל באופן יזום את הזינוק בהזמנות הגלובליות ולהבטיח אספקת פרויקטים חלקה, אנו שמחים להכריז על השתלמות מוצלחת והכשרה מערכתית של קבוצה חדשה של כישרונות טכניים מיומנים ברחבי חטיבות SMT (Surface Mount Technology), THT (Through-Hole Technology) ו-Functional Testing (FT).
מניסיון בתעשייה ועד לתקני STHL
בעוד שחברי הצוות החדשים שלנו מביאים שנים של מומחיות-מעמיקה במגזר ייצור האלקטרוניקה, STHL נותנת עדיפות להתאמה של מיומנויות אישיות עם הפרוטוקולים הארגוניים המחמירים שלנו. תוכנית ההטמעה המקיפה שלנו התמקדה בגישור ניסיון מקצועי עם נהלי ההפעלה הסטנדרטיים (SOPs) של STHL.
מודולי הכשרה מרכזיים כלולים:
הגנת ESD (פריקה אלקטרוסטטית) מתקדמת
הבטחת תקינותם של רכיבי PCBA רגישים לאורך כל מחזור חיי המכלול.
עקרונות 5S Lean Manufacturing
אופטימיזציה של יעילות הרצפה ושמירה על סביבת חדר נקי- ברמה עולמית.
שילוב MES (מערכת ביצוע ייצור).
הדרכה בפלטפורמת המעקב הדיגיטלית שלנו כדי להבטיח 100% מעקב לכל הזמנה של לקוח.
על ידי קודקוד המומחיות האישית לתוך מסגרת האיכות הסטנדרטית של STHL, אנו מבטיחים שרמות קבלת האיכות (QA) שלנו יישארו בלתי מעורערות, גם בתקופות של הגדלה-מהירה של ייצור.
גישה אנושית-ממוקדת לחוסן שרשרת האספקה
ב-STHL, אנו מאמינים שיציבות כוח העבודה היא אבן הפינה של שרשרת אספקה עמידה. כדי לטפח תרבות -אמון גבוהה, "מכוונת- משפחתית, מחלקת המינהל סיפקה לכל העובדים החדשים ערכות רווחה חיוניות מקיפות עם הגעתם.
"אנחנו לא רק בונים מעגלים; אנחנו בונים קהילה של מומחים", ציין צוות הניהול של STHL. "על ידי השקעה ברווחה ובהתאמה המקצועית של האנשים שלנו, אנו מספקים לשותפים הגלובליים שלנו כוח עבודה מסור ומלא אנרגיה המסוגל לנווט את האתגרים המורכבים של שרשרת האספקה של 2026".
הצוות החדש פרוס כעת במלואו על פני קווי הייצור שלנו, מוכן להניע את החידוש הבא שלך בדיוק ותשוקה.
